昨年から自己理解の一環として MBTI診断 を受けてみました。
性格傾向を16タイプに分けて可視化するもので、近年は個人だけでなく、海外の大手企業でもコミュニケーション改善やチームビルディングに活用されているようです。
実際に試してみると、自分の得意な働き方や気をつけるべきポイントが整理され、業務の取り組み方を見直す良いきっかけになりました。
また、同じ職場でもタイプの違いによって考え方や反応が変わることが理解でき、以前より若干ですが周囲の行動を柔軟に受け止められるようになった気がします。
もちろん診断結果がすべてではありませんが、「自分を知る」「相手を理解する」 という意味ではとても有効なツールだと思います。
今後も、こうした自己分析を上手く取り入れながら、チームのコミュニケーションをより円滑にしていけたらと感じています。
有原